Байгууллагын хүний нөөцийн бодлого, бодлогын бичиг баримт боловсруулах зөвлөх үйлчилгээний танилцуулга

Зөвлөх үйлчилгээ #01: ÐÐ¶Ð»Ñ‹Ð½ байрны шинжилгээнд суурилж компанийн дотоод үйл ажиллагааны тогтолцооны гажуудлыг тодорхойлох

Зөвлөх үйлчилгээний зорилго:

Ажлын байрны шинжилгээнд суурилсан бодлогын хүний нөөцийн тогтолцооны хэрэгжилтэд мэргэжлийн шинжилгээ, оношлогоо хийж, компанийн дотоод үйл ажиллагааны менежментийг  ÑÐ°Ð¹Ð¶Ñ€ÑƒÑƒÐ»Ð°Ñ… дэмжлэгийг зөвлөх үйлчилгээгээр үзүүлэхэд  Ñ‡Ð¸Ð³Ð»ÑÐ½Ñ.

Зөвлөх үйлчилгээнээс гарах үр дүн:

• Компанийн бизнес хөгжил, маркетинг, санхүү, борлуулалт, үйлдвэрлэл, үйл ажиллагааны уялдаа холбоо, алба, хэлтэс, газар, нэгжийн чиг үүргийн хэрэгжилтэд гарч буй асуудал, эрсдэл, тогтолцооны гажуудлыг илэрүүлэх
• Цалингийн чанаргүй зардал, хөдөлмөрийн хуваарилалтаас хамаарсан алдагдлыг илэрүүлэх
• Бүтэц зохион байгуулалт, орон тооны төлөвлөлт, ажил үүргийн хуваарилалт, журам дүрмийн хэрэгжилтээс хамаарсан алдагдал, эрсдэл, үргүй зардал, орон тооны илүүдэл, цалингийн чанаргүй зардлыг илэрүүлэх

Зөвлөх үйлчилгээ #02: Хөдөлмөрийн хуваарилалтыг оновчтой тодорхойлох

Зөвлөх үйлчилгээний зорилго:

Ажлын байрны шинжилгээнд суурилсан ажил үүргийн хуваарилалтыг оновчтой зөв хэрэгжүүлэх нөхцлийг бүрдүүлэхэд чиглэнэ.

Зөвлөх үйлчилгээнээс гарах үр дүн:

• Албан тушаал бүрийн хийх ажлын дараалал тодорхой болох
• Албан тушаал бүрээр хэзээ хэрхэн ямар ажлыг яаж хийх чиг үүрэг дэлгэрэнгүй болох
• Албан тушаалын бүрийн ажлын байрны тодорхойлолт зөв оновчтой болох
• Ажил үүргийн хуваарилалтаас хамаарсан цалингийн чанаргүй зардал, илүүдэл орон тоо, бүтэц зохион байгуулалтаас хамаарсан алдагдлуудыг багасгах, үргүй зардлыг бууруулах

---

Нэмэлт мэдээлэл, тодруулах зүйл байвал: ÐœÐ¥ÐÐ˜ | 7000-1075 | 8000-1075 | 9000-1075

Шууд чат: Ð¥ÐÐ Ð˜Ð›Ð¦ÐÐ“ЧИЙН ҮЙЛЧИЛГЭЭНИЙ АЛБА